A assessoria e a consultoria do escritório em questões individuais e coletivas laborais buscam a prevenção contra passivos trabalhistas, realizando análise e implantando políticas de integridade, Regimentos Internos, negociando e revisando acordos coletivos, de modo que proporcione ao empregador a possiblidade provisionar custos oriundos de passivos encontrados ou eventuais ações judicias.
Atua também na implementação de contratos individuais e programas setoriais que assegurem redução de encargos resultantes dos contratos de trabalho, além de, na esfera administrativa, conduzir procedimentos perante o Ministério Público do Trabalho e fiscalizações e processos instaurados pela Ministério do Trabalho e Emprego.